【自由行住宿平價】歐比格多雷托飯店 - 里斯本渡假訂房
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商品訊息描述:
主要設施
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- 頂樓天台
- 每日客房清潔服務
- 洗衣服務
- 多語服務人員
- 禮賓服務
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
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熱情款待
- 免費搖籃/嬰兒床
- 每日客房清潔服務
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附近景點
五星級酒店訂房優惠- 位於里斯本舊城區
- 羅西歐廣場 (步行 22 分鐘)
- 聖胡斯塔升降機 (步行 25 分鐘)
- 古本金恩博物館 (步行 30 分鐘)
- 商業廣場 (步行 33 分鐘)
- 里斯本大教堂 (步行 34 分鐘)
- 聖喬治城堡 (步行 36 分鐘)
- 里斯本動物園 (步行 38 分鐘)
- 阿莫雷拉斯購物中心 (步行 10 分鐘)
- 龐巴爾侯爵廣場 (步行 11 分鐘)
- 植物園 (步行 14 分鐘)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
德國鬧助產士荒 孕婦分娩上演搶人大戰
德國婦產科醫院，醫生和助產士會一起替孕婦接生；但這兩年來，醫院裡鬧助產士荒，孕婦得在生產前好幾個月，就開始預約，不然就分配不到人手。德國的助產士抱怨，她們根本就是血汗勞工，醫院裡每位助產士，同時至少要接生3名孕婦，甚至有人一晚接生了6折價券代碼2018熱銷商品個寶寶。助產士的薪水也不高，萬一接生發生意外，甚至有可能要吃上官司；也因此如此，助產士必須保高額的責任險，一年保費最高要台幣27萬。許多的助產士因此辭職或是出走國外，才會引發助產士荒。近日他們就發起了抗議運動，要求政府改善他們的處境。
德國柏林的助產士佩瑞拉，正在示範孕婦子宮收縮時的疼痛表現，讓在場的準爸爸有點坐立難安，表情驚慌，還好這只是產前預習課程。
德國助產士 佩瑞拉：「剛剛是收縮，女士們，感覺如何？恢復生產記憶了嗎？我希望你們聽出來了，每個人在收縮時，表現都不一樣，沒有人是相同的。」
助產士是經過訓練，領有執照，專門協助孕婦自然生產的專業人士。德國醫院裡，婦產科醫生通常會和助產士一起接生；但這兩年，德國出現嚴重助產士荒，孕婦得在好幾個月前就預約，搶助產士名額。
孕婦：「我們總是被拒絕，告訴我們沒有助產士，整個夏天都沒有人手，我們很早就開始找人了。」
孕婦：「我們已經找了2-3個月了，我的第一個孩子在8年前出生，當時找助產士不是問題，但現在真的很難找了。」
佩瑞拉抱怨，助產士在德國，根本就是血汗勞工；醫院裡每位助產士，至少要同時接生3名孕婦，還有人一晚就接生了6個寶寶。
德國助產士 佩瑞拉：「我會告訴孕婦們醫院的狀況，一名助產士，通常一次要為3-4名孕婦接生，我希望能讓產婦有心理準備，知道生理會面臨的負荷。」
寶寶隨時都會報到，助產士必須24小時待命，家庭生活也被犧牲；佩瑞拉就在精疲力盡之下，決定辭去醫院工作，當個自由助產士。但她很快就發現，助產士的薪水太低，很難維持生活。
德國助產士 佩瑞拉：「我真的很生氣，因為接生承擔的責任很大，但是薪水卻不成比例。我認為這真的很糟糕，我們的付出應該值得感恩吧。」
另外，助產士也是個高風險的職業，接生過程要是出錯，產婦或是嬰兒出了意外，助產士還可能吃上官司；之前德國就發生嬰兒出生後死亡，助產士被判刑7年的案例。也因為如此，助產士必須保高昂的責任險，保費一年最高要繳8千歐元，約合台幣27萬。
德國助產士 佩瑞拉：「明年再回去接生寶寶，最大難題就是，我哪有錢付6千或是8千歐元的責任險啊！我接生之前，必需繳齊這筆錢，我想這也是剛完成訓練的年輕助產士，所面臨的問題。」
不合理的工作環境，迫使德國助產士不是換跑道，就是出走到其他國家工作。助產士近日發起了抗議運動，要求政府改善他們的工作環境。
德國助產士 佩瑞拉：「孕婦在醫院應該受到一對一的照顧，這是她們的權利；而助產士也有權，一次只接生一位孕婦。」
不只德國缺助產士，近幾年來各國對助產士的需求都在增加，越來越多的孕婦，想要在家自然生產。這股風氣的興起，恐怕與英國皇室有關；據傳凱特和梅根兩位王妃，都是請助產士接生。許多孕婦也認為，比起在醫院，在家自然生產，比較沒那麼緊張。
美國婦女：「(生第一胎)我覺得壓力很大，很緊張，沒想到可以這麼地輕鬆。還是很痛，不要誤會，但是過程很美妙。」
全球生育率都在下滑，婦產科數量也在減少，不只助產士，婦產科醫生其實也鬧人才荒；解決資源不足的問題，恐怕還是得仰賴政府的催生政策發揮效用。
200名海陸驍龍變免費農工？專家推算：後果嚴重
▲海軍陸戰隊在屏東縣恆春半島的洋蔥助收。（圖／翻攝自恆春鎮農會）
海軍陸戰隊日前在屏東縣恆春半島，每日派兵200人展開洋蔥助收，遭批月薪近4萬軍人當免費農工，對戰備、訓練或裝備維護恐造成嚴重的影響。有專家就在臉書發文表示，志願役官兵不應當免費勞工。
台海安全研究中心主任梅復興在臉書以「事情就怕往細裡想」為題發文表示，今年度放假，國定假日加週休二日共115天，也就是說實際工作日數只有250天。假設部隊助收42天，那就相當於實際工作日數的六分之一。 也就是說，參與助收的官兵今年中有相當於兩個月的時間根本就無法從事其本務的工作！這不可能對戰備，訓練或裝備維護不造成嚴重的影響。
梅復興說，或從另一個角度來看，假如國防部宣稱，甚至或不得已而「被宣稱」：這不至於影響戰訓本務，那我們就可依邏輯推論這支部隊就算少了六分之一的人日也不會有任何關係。換句話說，理論上這200人裁掉六分之一、33人，相當於一個排的人數，難道也不會影響戰訓本務？
梅復興表示，若真是如此，那乾脆把這些理論上的「冗員」裁掉，然後用省下來的錢僱勞工幫忙採收不就得了？事實上，因為志願役募兵的每名士兵每年基本人事費用約50萬元，這還不包括其他成本，裁減33人每年約可節省至少1700萬元。而僱用採收工每人每天才1300元，200人42天也只需要1100萬元。政府還可倒賺600萬！
他説，這個邏輯推論基本上無懈可擊，但事實上33名陸戰隊戰士跟200名臨時僱工是不能畫上等號的。 我們的志願役官兵也不應該被當成免費勞工使用。姑且不談軍人的專業任務或尊嚴地位或功能價值，最簡單易明的就是，他們既非「免費」，甚至也不是「廉價」的！
▲海軍陸戰隊。（圖／翻攝自海軍陸戰隊急先鋒）
他呼籲，我們的社會與政府必須積極學習以更成熟和理性的態度來看待問題並尋找最具效益的解決方案。
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